Com ja sabrà i suposem que s’ha informat per mitjans de premsa i comunicació de l’elevat nombre d’accidents laborals que avui dia tenen lloc, deguts en part a l’incompliment de la Llei 31/95 de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals i el Reial Decret 17 de gener
Aquest fet deriva en un control molt estricte per part de l’Autoritat Laboral competent i es reflecteix en un conjunt d’accions de compliment obligat per a totes les empreses, així com per a les persones que tenen a càrrec seu treballadors.
L’incompliment de la normativa reguladora pot derivar en greus conseqüències, les quals podem resumir en els tipus següents:
Administrativa:
Si no s’ha realitzat l’avaluació de riscos laborals, la Inspecció de Treball i Seguretat Social pot imposar una sanció de 1.502,53 € fins a 30.050,00 €.
Responsabilitat laboral:
L’incompliment d’aquesta normativa pot comportar un increment de la prestació de la Seguretat Social a favor del treballador que hagi patit l’accident laboral i com a conseqüència d’aquest hagi quedat invàlid. Aquest increment s’ha de capitalitzar, de manera que pot suposar el pagament d’elevades quantitats econòmiques.
Responsabilitats pels danys i perjudicis ocasionats:
Qualsevol treballador que pateixi un accident laboral pot reclamar una indemnització de l’empresa si aquesta no ha complert les condicions de seguretat i higiene legalment previstes.
Responsabilitat penal:
En cas que l’incompliment de seguretat hagi estat greu es poden derivar les responsabilitats previstes al Codi Penal que poden comportar condemnes de sis mesos a quatre anys de presó.
Donada la importància i complexitat del tema, us preguem que amb la màxima brevetat possible es posin en contacte ambel departament laboral, per tal d’informar-vos sobre les seves obligacions.
Sanchez & Jordana queda a la vostra disposició per a qualsevol consulta o dubte que es plantegi respecte aquest tema.